Эксперты говорят, что ужесточение миграционных правил в России уже приводит к началу процесса реэмиграции.
Россия меняет подход к трудовой миграции. В официальных заявлениях всё чаще звучит модель «возвратной миграции» — когда иностранный работник приезжает на определённый срок, работает по договору, получает зарплату и возвращается домой.
Давайте разберемся, что это такое и как новые правила уже меняют жизнь наших мигрантов.
Что такое возвратная миграция?
О переходе к такой модели в сентябре 2025 года заявил министр экономического развития РФ Максим Решетников. По его словам, Россия продолжит привлекать иностранных работников из-за дефицита кадров, но в долгосрочной перспективе не намерена полностью полагаться на массовый приток мигрантов.
Суть возвратной миграции заключается в том, что мигрант не переезжает в страну на постоянное проживание, а приезжает на работу на ограниченный срок. После завершения контракта он должен вернуться домой. Такая модель предполагает временную занятость без долгосрочной интеграции и без переезда семьи. Она отличается от прежней практики, когда многие мигранты годами жили и работали в России, перевозили семьи, устраивали детей в школы, оформляли патенты, вид на жительство или гражданство.
В новой модели акцент делается на сроках пребывания, официальном оформлении, контроле и возвращении после завершения работы.
Председатель комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов также ранее говорил о необходимости привлекать иностранных работников «по запросу» — под конкретные предприятия, отрасли и регионы.
По его мнению, для этого нужен более жёсткий контроль: подтверждение необходимости привлечения рабочих, рабочие визы, повышение стоимости патентов и региональные ограничения.
Что меняется для таджикских мигрантов?
При такой модели работник должен ехать не просто «на заработки», а под конкретную вакансию, с документами и через официальный канал.
В этом контексте растёт значение организованного набора. Посол России в Таджикистане Семён Григорьев сообщил, что Москва и Душанбе совместно работают над упорядочением миграции и совершенствованием системы организованного набора граждан Таджикистана на работу в РФ.
По данным Минтруда Таджикистана, в 2025 году в рамках оргнабора в Россию было направлено более 31,1 тыс. трудовых мигрантов, тогда как в 2024 году — только порядка 13,4 тыс. человек.
Григорьев также отметил, что речь идёт о создании более структурированной и контролируемой системы миграционного учёта, которая должна исключить «серые схемы» и нелегальное нахождение на территории России. Он призвал тех, кто собирается ехать в РФ, пользоваться приложением RuID, связанным с новыми цифровыми процедурами въезда.
Новая модель также предполагает более строгие сроки пребывания, больше требований к документам, медицинским процедурам, знанию русского языка и официальному трудовому договору. Нарушение правил может привести к аннулированию документов и внесению человека в Реестр контролируемых лиц.
Почему многие мигранты всё ещё ищут работу самостоятельно
Причины разные. Часть мигрантов не уверена, что вакансии по оргнабору будут выгоднее. По их словам, предлагаемые условия могут включать длинный рабочий день — по 10–12 часов, невысокую оплату и отсутствие полноценного социального пакета.
Кроме того, при самостоятельном поиске у человека остаётся больше возможностей поменять работодателя, выбрать регион, договориться о подработке или перейти туда, где платят больше. В системе оргнабора работник чаще привязан к конкретному работодателю и условиям контракта.
Также часть мигрантов больше доверяет личным связям, чем официальным каналам. Если в России уже есть родственники или знакомые, они помогают найти жильё, работу и адаптироваться на месте.
Двойные стандарты в отношении трудовых мигрантов
Профессор Российско-Таджикского славянского университета, доктор экономических наук Рахмон Ульмасов считает, что модель «приехал, заработал, уехал» напоминает подход, который используется в арабских странах.
«В арабских странах тоже они не имеют права приезжать семьёй, с детьми и так далее. Но если взять, допустим, немецкий подход — кстати, у них тоже увеличивается количество мигрантов, — они, наоборот, хотят, чтобы мигранты приезжали с семьёй, с детьми», — отмечает эксперт.
По словам эксперта, в отношении трудовых мигрантов из Центральной Азии и дальнего зарубежья в России применяются разные подходы.
«Есть двойные стандарты: к мигрантам из дальнего зарубежья — совсем другое отношение, другие подходы, а к мигрантам из Центральной Азии — другое. Мне кажется, к этому вопросу должны вернуться законодатели», — считает Ульмасов.
Он также обращает внимание на ситуацию с детьми мигрантов, которых не принимают в российские школы.
«По итогам этого учебного года в школах России был недобор — 500 тысяч человек. Это связано с тем, что многих детей мигрантов не приняли в школу. И это, я считаю, нехорошая тенденция. Потому что где детям учить русский язык? Вот он приехал туда, он где-то должен учиться. Если в школу не принимают, куда он пойдёт? Он пойдёт на улицу», — говорит он.
Мигрантов готовят к новым условиям
В Таджикистане проводится информационно-разъяснительная работа среди возвращающихся мигрантов и тех, кто собирается выехать в Россию. Служба миграции при Министерстве труда, миграции и занятости населения РТ проводит такие встречи, например, в Международном аэропорту Душанбе.
Гражданам объясняют новые требования российского законодательства, порядок подготовки документов, сроки пребывания, возможные риски и способы решения проблем.
По мнению специалистов Службы миграции, при переходе России к модели возвратной миграции гражданам Таджикистана особенно важно заранее оформлять документы, знать законы, учить русский язык и искать работу только через легальные каналы, не обращаясь к нелегальным посредникам.
Мигранты потихоньку возвращаются?
По мнению Рахмона Ульмасова, на фоне ужесточения миграционных правил в России в Таджикистане уже начался процесс реэмиграции. «В качестве примера можно привести Душанбе: значительную часть строительных работ в столице выполняют бывшие трудовые мигранты», — говорит он.
Эксперт сравнивает ситуацию в Душанбе и Ташкенте.
«В Ташкенте много строителей из Китая, Чехии, Турции и других стран. У нас же, по моим оценкам, около 90% работников в этой сфере — местные кадры», — говорит Ульмасов.
«Нам необходимо использовать возвратную миграцию во благо нашей экономики. Мы знаем, что на многих предприятиях не хватает рабочей силы, причём не только квалифицированной», — отмечает он.
В качестве примера Ульмасов приводит Рогунскую ГЭС и текстильное предприятие в Дангаре.
«Например, Рогунской ГЭС, насколько мне известно, не хватает около 3000 работников. В Дангаре на текстильном комбинате требуется ещё около 500 человек. Если обобщить такие потребности по разным отраслям, речь идёт о значительном количестве рабочих мест», — считает эксперт.
При этом, по его мнению, с возвращающимися мигрантами нужно работать системно.
«Нужно обучать их профессиям и специальностям, которые востребованы в республике, а затем направлять на соответствующие рабочие места», — говорит, в частности, он.
Справка «АП». Сколько в России находится таджикских трудовых мигрантов – точно не известно. Власти Таджикистана не дают эту информацию. Оценки разных источников существенно расходятся.
По данным ФСБ РФ, на которое ссылалось издание «Ведомости», в 2025 году в Россию прибыли 1,44 млн граждан Таджикистана, из них 950 тыс. — с целью работы. Это примерно на 15% меньше, чем в 2024 году, когда, по данным ФСБ, в страну въехали около 1,7 млн таджикистанцев (из них 1,04 млн — трудовые мигранты).
Минтруда же Таджикистана в итоговом пресс-релизе за 2025 год сообщало, что организованно за рубеж были направлены 35 747 граждан, через представительство в РФ трудоустроены более 12 тыс. граждан, обращений было 59 730. Но общей цифры трудовых мигрантов, работающих в РФ, от них нет. При этом ранее Минтруда РТ оценивал их число менее чем в 500 тыс. человек.
