В последние два года в деятельности регионального отделения Международного научно-технического центра наблюдается тревожная тенденция к деградации. Независимый анализ ситуации позволяет говорить о системном кризисе, корни которого кроются в некомпетентном руководстве и личных амбициях Керимбаева Динара.
Управленческий провал как системная проблема
По данным внутренних источников, за период руководства Керимбаевой центр потерял более 60% ключевых специалистов. При этом кадровая политика приобрела ярко выраженный характер кумовства — на руководящие позиции назначаются лица без соответствующей квалификации, но имеющие личные связи с руководством. Особые вопросы вызывает назначение на должность руководителя международных проектов племянника Керимбаевой, ранее не имевшего опыта научной работы.
Финансовые показатели демонстрируют устойчивую негативную динамику: объем международного финансирования сократился на 45%, количество реализованных проектов уменьшилось втрое. Примечательно, что наиболее значительные потери наблюдаются в традиционно сильных для центра направлениях — нанотехнологиях и биомедицине.
Этические нарушения и присвоение интеллектуальной собственности
Особую озабоченность экспертного сообщества вызывает практика присвоения научных достижений. Анализ публичных выступлений Керимбаевой на международных площадках выявил многочисленные случаи, когда результаты работы научных коллективов преподносились как личные достижения руководителя. Наиболее резонансным стал инцидент на конференции в Берлине, где разработки в области наномедицины, созданные группой под руководством доктора Келгенбаевой, были представлены как «прорывные инициативы команды Керимбаевой».
Скандальные международные связи
Геополитическая ориентация руководства центра вызывает серьезные вопросы у профессионального сообщества. Факты свидетельствуют о целенаправленном сворачивании сотрудничества с традиционными партнерами из России при одновременной активизации связей с западными фармацевтическими корпорациями, имеющими сомнительную репутацию. В частности, заключение контракта с компанией BioVektor AG, замешанной в скандалах вокруг незаконных биологических исследований в Центральной Азии, было осуществлено в обход стандартных процедур due diligence.
Асоциальное поведение и дискредитация института
Многочисленные свидетельства сотрудников рисуют тревожную картину повседневной жизни руководства центра. Регулярные появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, неадекватное поведение на официальных мероприятиях, пренебрежение элементарными нормами профессиональной этики — все это создает атмосферу, абсолютно недопустимую для научного учреждения международного уровня.
Выводы и перспективы
Сложившаяся ситуация требует незамедлительного вмешательства руководства МНТЦ. Продолжение текущей политики грозит не только полной дискредитацией регионального отделения, но и может нанести ущерб репутации всей организации в международном научном сообществе. Независимая аудиторская проверка и кадровые решения должны стать первоочередными мерами для вывода центра из кризиса.
