Итоги развития Узбекистана в 2020 году и новые цели и задачи на 2021 год, определенный «Годом поддержки молодежи и укрепления здоровья населения», широко обсуждаются в международном экспертном сообществе.
Так, менеджер по проектам аналитического центра «Diplomatic World Institute» Альберто Туркстра, специализирующийся на регионе Центральной Азии, считает, что внимание Президента Шавката Мирзиёева сфере образования и здравоохранения свидетельствует об ориентированной на людей политике восстановления от пандемии COVID-19.
– Действительно, обеспечение качественного образования занимает центральное место для всех в повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, – отмечает европейский эксперт. – Бедность не может быть решена в одиночку с помощью денежных стимулов, таких как ссуды, социальные пособия или предоставление жилья. Хотя они необходимы для укрепления системы социальной защиты граждан, особенно во время кризиса, бедность параллельно требует активных инвестиций в систему образования страны от дошкольного до высшего образования.
Принимая во внимание необходимость сокращения разрыва между городом и селом в Узбекистане, Президент Шавкат Мирзиёев предложил существенные стимулы для учителей и представителей других профессий, чтобы они переехали в сельские районы для обеспечения более качественного образования равномерно по всей стране.
Что касается профессионального и высшего образования, Узбекистан переживает процесс интернационализации, который будет ускорен в следующем году, как это было обозначено Президентом в Послании.
Молодежь – самая большая ценность Узбекистана. В настоящее время Узбекистан сталкивается с демографическим дивидендом, поскольку примерно 60% населения республики моложе 30 лет. Молодые люди постепенно входят в состав рабочей силы, что делает ее крупнейшей в Узбекистане. Вот почему Президент Мирзиёев прав, подчеркивая, что при правильных инвестициях в человеческие ресурсы сегодня растущее молодежное население может стать поколением, которое выведет страну на новый уровень социально-экономического развития.
Цель – вооружить молодых узбекистанцев, поступающих на рынок труда, навыками, необходимыми для современного рынка труда, который все больше характеризуется цифровизацией, автоматизацией и инновациями. Успешная стратегия в этом отношении также снизит потребность граждан в миграции в другие страны в поисках работы.
Кроме того, прогнозируемый рост рынка труда в Узбекистане в ближайшие годы поможет повысить привлекательность республики как инвестиционного и потребительского рынка.
Проведение дискуссий на высоком уровне с международными партнерами и в рамках международных форумов на эти важные темы также станет хорошей возможностью для изучения передового опыта международного сообщества и использования извлеченных уроков в процессе реформ в Узбекистане.
